退職金制度は社員にとって重要な労働条件なので、その見直しを行う際には十分に説明し理解してもらう必要があります。
特に不利益変更が伴う見直しの場合には、従業員説明会の開催は絶対に必要と考えてください。

退職金制度を有効活用するには、会社側、社員側共に自社の退職金制度について理解を深めることが重要です。
退職金制度の目的や会社の考え方などを十分に理解し、退職して退職金を受け取る際にはお互いに感謝の気持ちでいることがベストでしょう。

また、不利益変更が伴う退職金制度の見直しの場合は社員の理解が必要不可欠であり、これがないまま一方的に不利益変更をしてしまうと、トラブルに発展してしまう可能性が非常に高いと言えます。
なぜ不利益変更を行うことになったのか、なぜ退職金制度を見直す必要があるのかなど社員に説明し同意してもらうためにも、従業員説明会の開催は重要なポイントとなります。