一時金 最低勤続 特別加算 割増
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>> 退職金制度情報
| 退職金一時金制度 ～ 退職一時金受給のための最低勤続年数 |
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退職一時金受給のための最低勤続年数は、自己都合退職の場合３年が５３．２％と半数以上を占めている。会社都合退職の場合は、やはり３年が２９．７％と一番多いが、１年も２７．１％とさほど変わらない数値である。 |
| 退職金一時金制度 ～ 退職一時金の特別加算制度 |
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退職一時金を支給している企業のうち、特別加算制度を採用してる企業は４２．４％である。そのうち７５．６％が功労加算を採用している。 |
| 退職金一時金制度 ～ 解雇等による退職の場合の割増退職金について |
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解雇など会社都合による退職の場合に、退職金規定外の退職金を支払ったことがある企業は１５５先（記入事業所に対する構成比２２．４％）である。
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